随着「大众创业，万众创新」口号的提出，在中国960万平方公里土地上掀起「大众创业」「草根创业」的新浪潮，形成「万众创新」「人人创新」的新势态。

如今，80后在创业，90后在创业，甚至于00后也在创业。期间无数的企业倒下又站起来，站起来又倒下，「风口」「大数据」「O2O」「VC」「融资」等词汇时刻霸占着我们的眼球，但——创业是真的不容易。不信？让我们一起来看看下面的这些数据。

创业没有那么简单，初创时期核心团队的打造、融资问题、员工社保、薪薪酬福利管理，这些稍有不慎，公司恐将面临夭折窘境。作为一家初创型公司，该如何解决这些问题呢？

01

破解「核心团队的打造」

公司一定要拥有明确的方向，这个方向一定是能促进公司发展的，一定是能被团队每个成员认可的；只有团队成员把公司当做自己的事业，从员工思维转变为老板思维，不仅做好目前的工作，还会放眼未来，为公司发展出谋划策。

02

 破解「资金短缺，融资难」

在企业发展进程中，资金短缺是各行创业者必定会面临的难题。中小企业往往因为缺少抵押物而难以获得银行资金支持，而知识产权质押融资则刚好成为了缓解中小企业融资难的一个有效途径。专利, 商标质押相对于其他贷款方式，拥有主动性强、贷款数目大、政府支持力度强的优点，往往可以快速解决企业融资难、资金短缺的燃眉之急。

03

破解「社保薪酬问题」

初创企业往往一人身兼多职，员工的社保缴纳、薪酬核算发放以及员工福利、入离职、培训以及其它的人事行政事务都压在一个专员身上，更有甚者，老板一肩扛，容易导致社保漏缴、工资算错，从而引发纠纷及法律风险。而采取和第三方社保管理企业合作不失为一种安全高效的方式。

为了给广大创业者提供一个良好的创业环境，中国首家第三方在线全国人力资源共享服务平台—泛员网联合八戒知识产权推出「创业保护月」，提供企业社保管理、薪酬福利管理以及专利申请、商标注册等多个解决方案的钜惠活动，帮助创业公司解决人力资源管理以及贷款的难题。

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