12月28日，由智享会（HREC）主办的第30届中国薪酬福利展示会于上海隆重举办。泛员网从100多家优秀参评企业中脱颖而出，凭借在企业弹性福利服务领域17年的探索和深耕，一举斩获“2021中国薪酬与福利供应商价值大奖——中国弹性福利臻选供应商”。




高行业水准，层层遴选

该奖项是由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）评选并颁布，是中国人力资源领域广具影响力和公信力的人力资源评选活动之一。旨在通过表彰2020—2021年度为中国人力资源服务行业各细分领域做出过杰出贡献，并受到市场、企业高度认可的供应商，进而推动人力资源全行业为社会创造更大的价值。今年，中国薪酬与福利供应商价值大奖的评选依旧保持着高行业水准，历时近3个月，邀请了800+甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研。

从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度入手，对参选的100+优秀的行业知名供应商进行层层遴选。泛员网突出重围，实力彰显了在薪酬与福利领域具备的品牌实力。此次获奖，也是泛员网连续两年在此盛典上斩获大奖。


多维发力，构建弹性福利新生态

新冠疫情“黑天鹅”笼罩之下的2021年，对于任何组织和个人而言，都充满着巨大的考验和不确定性。也是在这一年，泛员网披荆斩棘，从商品供应链完善、应用场景拓展、行业经验输出三大维度发力，帮助企业构建了更加完善的弹性福利管理体系。

在商品供应链完善方面，泛员网不断拓展生态合作伙伴，接入数千种消费互联网场景。通过供应链端长期的积累，目前已经建立起涵盖食品生鲜、零食干货、餐具厨具、家电数码、健康洗护、母婴用品、家纺日用七大品类的消费生态矩阵，将企业关怀传递到员工生活的点点滴滴。

在应用场景拓展方面，泛员网创新性地将积分与组织文化建设的各类场景相结合，如：个人关怀、年节关怀、绩效激励、行为激励、管理激励、文化激励等，实现了福利由保障导向向激励导向的有效延伸。不同于市面上大部分弹性福利平台，只是将积分作为单一的商品兑换凭证而存在，不免缺乏灵活和趣味。

在行业经验输出方面，泛员网基于多年的实践积累，联合泛睿人力资本研究院共同发布了《2020中国企业弹性福利调查报告》、《2021企业员工福利管理数字化调查报告》。旨在帮助企业明晰弹性福利管理的发展现状，探寻弹性福利“难弹”的具体原因，梳理后疫情时代企业福利管理模式的转型之路。


面向未来，持续驱动企业数字化升级

凡是过往，皆为序章。泛员网将依托和众多知名企业的成功合作经验与最佳实践，以客户需求为中心，在薪酬福利领域持续耕作，为企业的数字化转型和发展持续赋能。