“这下要忙死了，每年得收集员工各式各样的专项扣除凭证”。

『 个人所得税法 』通过后，一公司的HR在群里发出抱怨 。

与此同时，其他HR也在群里吐槽：我们人力没有基础的财务知识，但计算财务根本不管，只负责报税。到时候出了错，就是我们人力的锅。

这是个税改革以来，很多企业及HR都会面临的一个问题。

个税计算变复杂，对人力素质要求提高，相应的人力成本跟不上。

怎么办呢？

——其实薪酬外包就可以解决。

泛员网智能在线薪酬服务是如何解决问题的？

员工分散导致的数据采集问题

Q：某公司在全国有35个子公司200多个营销网点，3000多名员工分布全国各地，员工分散，数据采集难？

A：泛员网采用多账户授权、分布式自助采集高效解决员工分散的数据获取问题。

发放的准确与及时性问题

Q：员工工资表包含固定工资、奖金、社保公积金、个税扣除等多达十几项数据，3000名员工每月合计将产生4.5万条数据，太容易出错？

A：泛员网采用高自动化的程序设计准确完成庞大的数据核算，直接与银行的主干网对接，可实现工资的直接发放，无须再根据银行的工资发放格式进行整理。

员工异动导致的数据一致性问题

Q：某公司5000名员工，每月约有100人的入职与离职，且分布全国各地，如何实现数据同步，减少人工处理提交的出错率？

A：泛员网整合员工关系功能，数据自动同步，达到员工异动的数据一致性要求。